반응형 초보가이드2 🎯 출산휴가 급여, 솔직히 이거 모르면 손해입니다! 🎯 출산휴가 급여, 솔직히 이거 모르면 손해입니다!"출산휴가 급여, 신청하면 다 주는 거 아니었어요?"출산휴가 급여는 90일 동안 무조건 나오는 게 아니더라고요.많은 분들이 '회사에서 알아서 해주겠지'하고 놓치는 진짜 중요한 정보가 있거든요.오늘은 출산휴가 급여의 모든 것을 아주 쉽게 정리해 드릴게요.이 글만 읽으면 임신과 출산을 앞둔 예비맘들이 똑똑하게 급여를 챙길 수 있을 거예요.목차출산휴가 급여, 과연 얼마나 받을 수 있을까?출산휴가 급여 신청 방법과 필요 서류출산휴가 급여, 이럴 때 못 받을 수도 있어요!출산휴가 기간 동안 병원비 지원까지?출산휴가 급여, 과연 얼마나 받을 수 있을까? 출산휴가 급여는 총 90일(다태아 120일)의 휴가 기간 중 최대 60일(다태아 75일)까지 지원돼요.나머지 .. 2025. 9. 12. 🎯 육아휴직 1년 6개월 제도 활용법, 솔직히 대박! 🎯 육아휴직 1년 6개월 제도 활용법, 솔직히 대박!"육아휴직 1년 6개월로 늘어난 거 아세요?"부부가 함께 사용하면 1년 6개월까지 쓸 수 있다는 거 있죠?'와, 진짜? 우리 때도 이랬으면 좋았을 텐데...' 하는 생각이 바로 들더라고요.오늘은 육아휴직 1년 6개월 제도의 모든 것을 알려드릴게요.이 글만 읽으면 눈앞에 아른거리던 육아휴직 기간이 확 늘어나는 마법을 경험하실 거예요.목차육아휴직 1년 6개월 제도는 무엇일까?1년 6개월 연장의 핵심, '아빠 육아휴직 보너스제'육아휴직 급여, 최대 250만 원까지!육아휴직 제도 신청 및 활용 꿀팁육아휴직 1년 6개월 제도는 무엇일까? 기존에 육아휴직은 자녀 1명당 1년이었어요.하지만 최근 법 개정으로 부부가 각각 육아휴직을 사용할 경우, 한 자녀에 대해.. 2025. 9. 12. 이전 1 다음 반응형
